05.12.2024 09:00 ���������� ������� �� 2025-�

�� ��������� ������ �������� ��������� ��������� ���� ����������� � ��������� ������� ���������� �������� � ������ ������ �� 2025 ��� � �������� ������ 2026 � 2027 �����.

��� �� ����� ����������� � ��������� ����, � ������ ����� ��������� «��������� �����» ���� «������-������» ��������� ����� ������ ������ ���������:

- ��� ����� ������� �� �������� ������ �� ��������� ���� � 49,6 ��������� ������. �������� ���� � ����� 50 % �������� ����� ���������� �� �������� ������������� �������� � ���������� �����. �������� ����� ���������������� ����� ��������� �����������, ��������, ������ � ��������� ��������. ����� �������, �������������, ������������ ������ ������������� ������� ���������� �����. �� ������ ������� �������, ����� ���� ���� ����� ���������� �������, ������������� ���� �������.

� 2025 ���� ��������� ����� �������������� ����� ��������� �� ����������� �������������� � ��������������� �������. ����� 600 ��������� ������ �������� �� ������� ������ 200 ����������.

- ������� �����, ������� ���, � ��� ��� ��������������� � ��������� � ���������������� ������ ��������������. ����� ���������� ������������ ������� ������� ���� � ������������� �������� ���, ��� ����� ��������� ������, �������������� �������������� �������� ����, � ���������������� ������ ����������.

������������ �������� ����� ������� ��������� ���������� ����������� ������� �������� � ������ �� �����. �� ��� ���� ���������� ����� 140 ��������� ������.

- � ������ ������� �� ����������� �����, ��� ���������� � ������, ������� ��������, ������ � ����������� �������� ������ ����������� ���, ������ ��������������� ��������� � ������ ������ �����������, ������������ �� �������� ������ � �������� �����, � ������� ����� ������.

����� ���������� ������ �� ���������� ������������ ��������. � 2025 ���� � ������ ������������ 5 ����� ������������ �����������.

- ����� �� ����� �������� ������ �������, ����������� ����� ������. ���������� ��������������� ��������� ����������� � ������� �������, ������� ����� �������� � ���� ����������� �������������� ��� ��� ������, ��������, ��� � ��� ������� ���������� ���������. �� ������� ������� ������ �� ����� ����� ������, ������� ������������������, � ��������� ������ ���������. � �������� ����� � ����� �������. ����� ��������� ��������� ������ ������, �������� � �������� � ������ ����� ������ �����...