Экономист по труду и заработной плате

работа  по совершенствованию организации оплаты труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования, формирование проекта положения об оплате труда, организационной структуры, штатного расписания производственного подразделения;

- разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате производственного подразделения, подготовка плановых обоснованных расчетов по статье расходов «ФОТ и отчисления» в состав бюджета подразделения;

- анализ фактических показателей компании в части расходов на оплату труда, численности, производительности и т.д.;

- расчет плановых и фактических показателей по труду и заработной плате, анализ и составление соответствующей отчетности;

- осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ, а также за соблюдением трудового законодательства;

-подготовка презентационных материалов для демонстрации результата выполнения поставленных задач.