Главный специалист по организационному развитию и С&В
вакансия от 13.05.2026Зарплата от 110000 руб
Работодатель: ООО "НОВАПОРТ ХОЛДИНГ"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Новапорт - Общий Центр Обслуживания (ОЦО) является ключевым подразделением ООО Новапорт Холдинг, обеспечивающим поддержку и обслуживание крупнейшей сети региональных аэропортов России. В зону ответственности ОЦО входит широкий спектр операций, которые охватывают основные бизнес-процессы компании. ОЦО обслуживает аэропорты в таких городах, как: Новосибирск, Томск, Кемерово, Барнаул, Чита, Улан-Удэ, Челябинск, Магнитогорск, Тюмень, Пермь, Волгоград, Воронеж, Белгород, Элиста, Саранск, Астрахань, Ставрополь, Минеральные Воды, Владикавказ, Нальчик, Мурманск, Псков, Салехард, Калининград, Магадан и другие. Таким образом, ОЦО играет важную роль в обеспечении эффективной и бесперебойной работы сети аэропортов, что способствует развитию региональной авиации в России. Мы ищем в свою команду Главного специалиста по организационному развитию, который станет ключевым звеном в развитии нашего центра компетенций. Ваша главная задача обеспечить точность расчетов, глубину аналитики и методологическую грамотность в вопросах организации труда, систем оплаты и компенсационного пакета и автоматизации. Аналитика и расчеты: Проводить глубокий анализ текущих систем оплаты труда, эффективности персонала и структуры издержек. Готовить расчеты для обоснования предлагаемых изменений в системе мотивации и льгот (бюджетирование, прогнозирование затрат, расчет ROI). Анализировать рынок труда и данные benchmark-исследований по компенсациям и льготам. Формировать регулярные и разовые отчеты, дашборды и презентации для руководства. Нормирование и организация труда: Участвовать в разработке, внедрении и актуализации норм труда и обслуживания для различных должностей и подразделений. Участвовать в оптимизации бизнес-процессов и организационной структуры. Компенсации и льготы: Участвовать в анализе и администрировании программ льгот и компенсаций. Помогать в подготовке документов (положений, регламентов) по направлениям мотивации и компенсаций.
Новапорт - Общий Центр Обслуживания (ОЦО) является ключевым подразделением ООО Новапорт Холдинг, обеспечивающим поддержку и обслуживание крупнейшей сети региональных аэропортов России. В зону ответственности ОЦО входит широкий спектр операций, которые охватывают основные бизнес-процессы компании. ОЦО обслуживает аэропорты в таких городах, как: Новосибирск, Томск, Кемерово, Барнаул, Чита, Улан-Удэ, Челябинск, Магнитогорск, Тюмень, Пермь, Волгоград, Воронеж, Белгород, Элиста, Саранск, Астрахань, Ставрополь, Минеральные Воды, Владикавказ, Нальчик, Мурманск, Псков, Салехард, Калининград, Магадан и другие. Таким образом, ОЦО играет важную роль в обеспечении эффективной и бесперебойной работы сети аэропортов, что способствует развитию региональной авиации в России. Мы ищем в свою команду Главного специалиста по организационному развитию, который станет ключевым звеном в развитии нашего центра компетенций. Ваша главная задача обеспечить точность расчетов, глубину аналитики и методологическую грамотность в вопросах организации труда, систем оплаты и компенсационного пакета и автоматизации. Аналитика и расчеты: Проводить глубокий анализ текущих систем оплаты труда, эффективности персонала и структуры издержек. Готовить расчеты для обоснования предлагаемых изменений в системе мотивации и льгот (бюджетирование, прогнозирование затрат, расчет ROI). Анализировать рынок труда и данные benchmark-исследований по компенсациям и льготам. Формировать регулярные и разовые отчеты, дашборды и презентации для руководства. Нормирование и организация труда: Участвовать в разработке, внедрении и актуализации норм труда и обслуживания для различных должностей и подразделений. Участвовать в оптимизации бизнес-процессов и организационной структуры. Компенсации и льготы: Участвовать в анализе и администрировании программ льгот и компенсаций. Помогать в подготовке документов (положений, регламентов) по направлениям мотивации и компенсаций.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: 1 года
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: 1 года
Адрес места работы
Тюменская область, г Тюмень, Сергея Ильюшина улица, 23
Тюменская область, г Тюмень, Сергея Ильюшина улица, 23